• 不做低頭數錢的土財主,改變過去走進小樓一統天下的山寨經濟思想。
  • 企業法人要有胸懷,實行股權結構社會化,打造團隊精神。
  • “大股東,小企業;小股東,大企業?!?/li>
  • 人聚則財散,財聚則人散。
  • 要由船老大向船長提升。
  • 不做地頭蛇,要做過江龍。
  • 主張在顧客、員工和合作者之間結成利益共同體。
  • 我們決不讓雷鋒吃虧,奉獻者定當得到合理的回報。
  • 人力資源增值的目標優先于財務資本的增值目標。
  • 勞動、知識、經營管理者和資本創造了公司的全部價值。
  • 實行按勞分配與按資分配相結合的分配方式。
  • 實行末位淘汰制,只有淘汰不優秀的員工才能把整個組織激活。
  • 要跳高不要跳槽,花五年時間用心做好一件事,一通百通。
  • 有技術≠有知識,有知識≠有文化,文化的內涵大于知識和技術。